garantir direitos trabalhistas e previdenciários;
simplificar o cumprimento das obrigações principais pelos empregadores, reduzindo custos e a informalidade;
aprimorar a qualidade das informações prestadas ao Estado;
aumentar a arrecadação mediante a transparência do controle fiscal, facilitando a fiscalização, combatendo a inadimplência, sonegação e fraude.

São requisitos mínimos ao cumprimento das obrigações para com o e-Social a existência dos seguintes documentos:

PCMSO;
PPRA;
LTCAT;
PPP.