GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS

Registro de empregados nas admissões e serviços correlato, Elaboração da folha de pagamento dos empregados, Pró-Labore e 13º Salário, bem como da guias de recolhimento dos encargos sociais e tributos de afins, Rescisões Contratuais, Aviso e Recibo de Ferias, Entrega de CAGED, Imposto de Renda Trabalhador Assalariado/ Autônomo, Orientação e controle dos preceitos da Consolidação das Leis do Trabalho, bem como aqueles atinentes a Previdência Social, PIS, FGTS e outros aplicáveis as relações de emprego mantida pela CONTRATANTE, Acompanhamento junto aos Sindicatos das Classes, com relação aos acordos coletivos e a orientação sobre reajustes anuais etc.

Atendimento das demais exigências previstas na legislação, bem como de eventuais procedimentos de fiscalização.

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